Хочу попробовать поработать в Дубае или Абу-Даби. Слышал что там платят хорошо и налогов нет.
У меня опыт в IT (фронтенд разработка) около 4 лет, английский B2. Какие реальные варианты? Нужна ли виза заранее или работодатель сам оформляет? Сколько денег надо иметь на старте?
Буду благодарен за любые советы от тех кто реально переезжал.
Живу в Дубае 6 лет, работаю в финтехе.
Реальность такая: рынок труда сейчас перегрет. После пандемии сюда ломанулись толпы, конкуренция дикая. Зарплаты в IT от 8000 AED (джуны, индусы) до 35000 AED (сеньоры в крупных компаниях). Средний мидл-фронтенд получает 12-18k AED.
Важный нюанс: тут нет подоходного налога, но расходы огромные. Квартира однушка в приличном районе 60-80k AED в год. Машина обязательна (общественный транспорт так себе), бензин, страховки, школы для детей платные и безумно дорогие.
По визе: ты привязан к работодателю как раб. Уволили - у тебя 30 дней на поиск новой работы или вылет. Хочешь сменить компанию - новый работодатель должен выкупить твою визу у старого (ban lift), это не всегда проходит гладко.
Плюс климат: с мая по октябрь +45 в тени, из кондиционера не выходишь. Культурные ограничения есть (алкоголь только в лицензированных местах, публичные проявления чувств могут создать проблемы).
Если цель накопить денег и свалить через 3-5 лет - норм план. Но жить тут постоянно я бы не советовал, это транзитный хаб для заработка.
Виза оформляется работодателем, это employment visa. Сам ее заранее не получишь.
Путь стандартный: откликаешься на вакансии через LinkedIn, Bayt, GulfTalent. Собес удаленно. Если оффер дают - компания запускает визовый процесс, высылает тебе приглашение. Прилетаешь по туристической, они меняют ее на рабочую уже на месте.
На старте нужно 3-4 тысячи долларов минимум: депозит за квартиру (обычно чек на год вперед или хотя бы за 4 месяца), первые покупки, медстраховка до получения корпоративной.
Я переехал 2 года назад через рекрутера. Нашел его на том же LinkedIn, он специализируется на IT-релокации в ОАЭ и Саудовскую Аравию.
Все оформление взял на себя: подбор вакансий под мой профиль, подготовка к собесам, переговоры по зарплате. Компания в итоге покрыла перелет и первый месяц жилья в отеле, пока я искал квартиру.
Совет: не соглашайся на первый оффер. Торгуйся. Тут это нормально, в культуре заложено. Мне изначально предложили 14k, я попросил 18k, сошлись на 16k + годовой бонус + medical + flight allowance домой раз в год.
лол чувак ты где такие сказки читал про отсутствие налогов
с 2023 года в оаэ ввели корпоративный налог 9% и vat 5% висит на всем
да подоходного нет но тебя обдерут на каждом шагу другими способами, коммуналка бешеная визовые сборы ежегодные renewal fee за все
лучше в европу смотри
Проверяй компанию через которую едешь!!! Куча контор там кидают людей, не платят вовремя, отбирают паспорта.
Обязательно в контракте должно быть прописано:
И самое главное - НЕ ОТДАВАЙ ОРИГИНАЛ ПАСПОРТА РАБОТОДАТЕЛЮ. Это незаконно по местным законам, но мелкие компашки все равно требуют. Говори что потерял, делай копию, но оригинал держи у себя.
А вот интересный момент который мало кто учитывает.
Там действует система sponsorship. Работодатель - твой спонсор, от него зависит вообще все: виза, медстраховка, банковский счет (без employment letter тебе счет не откроют), даже телефонный контракт.
То есть ты в прямой зависимости от компании. Захотят - выкинут, и ты за месяц должен либо найти нового спонсора либо уезжать.
Плюс система Kafala хоть официально и отменена, но по факту работает. Особенно для рабочих специальностей типа строителей, водителей. Для IT менее жестко, но принцип тот же.
Спасибо за честный ответ! А насчет ban lift - это реально проблема или просто бюрократия?
Зависит от компании. Крупные корпорации обычно не ставят бан, мелкие шараги могут из вредности заблокировать. Плюс если тебя увольняют за нарушения - автобан на 1-2 года.