Спор с другом. Он утверждает что в IT диплом вообще не важен, главное скиллы и портфолио. Я считаю что диплом МГУ или ВШЭ все таки открывает больше дверей чем диплом какого нибудь регионального универа.
Кто прав? Действительно ли работодатели смотрят на название вуза или это уже не актуально?
Зависит от этапа карьеры.
При устройстве на первую работу (джун) - диплом престижного вуза дает преимущество. HR видит МГУ/МФТИ/ВШЭ и это автоматический плюс, особенно в крупных компаниях.
Но уже через 2-3 года опыта никто на диплом не смотрит. Важны проекты, технологии, рекомендации.
Так что твой друг прав в долгосрочной перспективе, но ты прав насчет старта карьеры.
Полная фигня про престижность. Я закончил обычный политех в Нижнем, сейчас работаю тимлидом в Яндексе. В команде есть ребята из МГУ, есть вообще без высшего образования.
На собеседованиях спрашивают алгоритмы, системный дизайн, код пишут. Никто не спрашивает где учился, только опыт работы и технические навыки.
Диплом топового вуза может помочь только если совсем нет опыта и резюме пустое. Тогда название хоть как то выделяет на фоне таких же джунов.
Ну в Яндексе может и не смотрят, а в какой нибудь условной госкорпорации HR отсеет резюме без престижного диплома даже не показав его руководителю.
Вы оба не правы. Главное не диплом и не скиллы, а связи.
Знаю кучу примеров когда человек устраивался в топовую компанию через знакомых, минуя весь формальный отбор. И диплом там был вообще не при делах.
Престижный вуз дает не столько знания сколько полезные знакомства с такими же амбициозными ребятами. Вот это реальная ценность МГУ/ВШЭ.
В IT - не важен. В юриспруденции, медицине, госслужбе - очень важен.
Короче зависит от сферы. В технических специальностях навыки важнее корочки.
В российских компаниях может и не важно, но если хочешь уехать работать за границу - диплом известного российского вуза сильно упрощает получение визы и прохождение HR скрининга.
МГУ, МФТИ, ВШЭ, СПбГУ знают во всем мире. Диплом Воронежского педагогического придется объяснять.
я работаю в hr крупной it компании
честно скажу при массовом найме джунов мы сначала берем резюме из топовых вузов потому что так проще отсеять из 500 откликов хотя бы до 100
это не значит что мы не возьмем человека из обычного универа но шансы у него ниже просто потому что его резюме может не дойти до технического интервью
Смотря что понимать под "престижным". Если речь про реально сильные технические вузы (МФТИ, ВМК МГУ, ИТМО) - там дают базу которую сложно получить самостоятельно. Алгоритмы, математика, фундаментальные вещи.
А если про какие нибудь модные гуманитарные вузы где "престижно" только по статусу - там да, одна корочка без содержания.
Диплом это как справка о прививках. Формально нужна, на практике никто не проверяет после того как ты уже работаешь.
Важнее где ты стажировался, какие пет-проекты делал, как проходишь собеседования.
У моего знакомого вообще купленный диплом какого то заочного. Работает разработчиком 6 лет, никто никогда не проверял.
Так что в IT это реально неважно если руки из правильного места.
Вопрос не в том важен ли диплом а в том что престижные вузы отбирают более сильных студентов на входе. Соответственно выпускники в среднем тоже сильнее.
Но это статистика. Конкретный человек из обычного вуза может быть в разы сильнее выпускника МГУ. Просто вероятность меньше.
