Термин "акулий синдром" (shark syndrome) в научной литературе встречается редко. Это скорее поп-психология и бизнес-метафора.

Но если говорить о культурных различиях в отношении к работе и достижениям, есть исследования:

1. Работоголизм по странам. По данным OECD и исследований типа "Work-Life Balance Index":

   • Япония, Южная Корея - рекордсмены по переработкам. Термин "кароси" (смерть от переработки) японский.
   • США - культ hustle, постоянного роста. "Если не растешь - умираешь" это американская бизнес-мантра.
   • Мексика, Турция - высокие показатели по часам работы но по другим причинам (экономические).

2. Культурные измерения Хофстеде:

   • Высокий индекс "достижений" (achievement orientation) - США, Великобритания, Германия.
   • Высокий индекс "неопределенности" (uncertainty avoidance) + достижения = невроз, постоянная гонка.

3. Конкретные исследования:

   • Oates (1971) - оригинальная концепция workaholism, на американском материале.
   • Shimazu & Schaufeli (2009) - сравнение Японии и Нидерландов.

Вывод: "акулий синдром" как культурная черта характерен для:

• Постпротестантских культур (США, северная Европа) - работа как добродетель.
• Конфуцианских культур (Япония, Корея, Китай) - работа как долг перед коллективом.

Средиземноморские и латиноамериканские культуры менее подвержены благодаря иному отношению ко времени и приоритету семьи.